介绍

　　酬薪管理软件立足企业薪酬管理需求，以提升企业酬薪管理工作效率、节约管理成本为目的，通过信息化管理手段实现公司对单位、单位对个人工资分配的核算、申报、审批以及薪酬数据统计分析、查询和台帐管理工作的系统集成和标准化流程管理，保证薪酬核算数据稳定可靠、管理规范。

系统特点

　　1、多次酬薪发放；
　　2、自定义薪资模板；
　　3、快速搭建行业薪资方案；
　　4、满足各类复杂薪资构成与算薪逻辑；
　　5、算薪时间缩短、手工操作减少、算薪准确度高。

核心功能

　　1、智能采集：系统从项目类型、人员信息、其他自定义信息自动调取各项数据，自定义生成酬薪考核明细；支持与主流考核、绩效系统的接入，对采集的数据自动关联；支持提取档案和绩效数据。

　　2、智能算薪：系统依据采集的数据自动计算各类酬薪数据免除手动操作，提高薪资的计算效率以及准确率；智能累计减除费用自动计算、自动累加累计项目。

　　3、快速算薪：系统具有强大的算薪引擎，详细清晰的人员基础数据、考核项、工资明细、工时、计算公式等酬薪配置的自定义保障多人、复杂的薪资快速核算，支持数据上报审批、酬薪审核。

　　4、智能报表：系统支持联动报表、合并报表、自定义报表，薪资结果按需调取呈现并直接生成工资条，一键多渠道发送给员工。

　　5、薪资模板：灵活自定义计薪规则、工资条等模板内容，支持企业年金台账搭建、薪资正算/倒算、复杂奖金提成计算。

解决问题

　　通过信息化手段，提升企业薪酬管理效率，提高信息化管理水平、节约管理成本，健全台账管理、实现大数据统计分析，流程标准化管理。

典型案例

　　中车大同电力机车有限公司。